網(wǎng)上市公司股權(quán)激勵管理辦法

　　一、總則

　　為了進(jìn)一步完善上市公司股權(quán)激勵制度，規(guī)范上市公司股權(quán)激勵行為，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，一山紅股權(quán)咨詢制定了《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》。

　　二、股權(quán)激勵的方式

　　上市公司股權(quán)激勵可以采用限制性股票、股票期權(quán)以及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

　　三、股權(quán)激勵的規(guī)則

　　上市公司實施股權(quán)激勵，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本規(guī)則，制定相應(yīng)的股權(quán)激勵計劃或股權(quán)激勵管理辦法，依法明確股權(quán)激勵的對象、方式、條件、權(quán)益調(diào)整等事項，按照公司章程履行內(nèi)部決策程序，并依法披露股權(quán)激勵計劃或管理辦法的主要內(nèi)容及管理、實施、監(jiān)督等事宜。

　　四、股權(quán)激勵的對象

　　上市公司股權(quán)激勵的對象原則上應(yīng)為公司董事、高級管理人員和核心技術(shù)人員或者公司董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工，其中公司董事、高級管理人員為《公司法》規(guī)定的董事、高級管理人員。

　　五、股權(quán)激勵的條件

　　上市公司實施股權(quán)激勵，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展實際，合理確定績效考核指標(biāo)，作為激勵對象行使權(quán)益的條件。

　　六、股權(quán)激勵的實施程序

　　上市公司股東大會審議股權(quán)激勵計劃或決議生效后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)召開董事會，審議通過具體的股權(quán)激勵實施方案，并報中國證監(jiān)會備案。董事會應(yīng)當(dāng)依法審議通過股權(quán)激勵實施方案，并將下列事項作為董事會的決議事項，提請股東大會審議：

　　董事會關(guān)于公司符合實行股權(quán)激勵條件的說明;

　　擬分次實施的，每次實施所涉激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)及名單;

　　擬授予權(quán)益的種類、數(shù)量、來源和價格;

　　擬激勵對象獲授權(quán)益及行權(quán)的條件;

　　擬終止實施股權(quán)激勵的情形及處理方式。

　　七、附則

　　本辦法自發(fā)布之日起施行。如公司未來發(fā)布關(guān)于股權(quán)激勵的法律法規(guī)和規(guī)范性文件與本辦法相沖突的，以最新的法律法規(guī)和規(guī)范性文件為準(zhǔn)。