小公司如何給員工分紅?一山紅股權(quán)咨詢(xún)公司表示，合伙企業(yè)和公司制不同，對(duì)股東之間的協(xié)商決議非常重視，一般來(lái)說(shuō)，合伙企業(yè)合伙人的協(xié)商決定很多事情，那么小公司應(yīng)該如何給員工分紅呢?

　　1、出資比例，按實(shí)際出資額確定。

　　2、根據(jù)每個(gè)人的分工，也就是崗位不同(做技術(shù)、做管理、做市場(chǎng))，可以參照市場(chǎng)價(jià)格確定每個(gè) 崗位的工資。

　　3、再扣除成本后結(jié)余部分可以作為分紅基金，可以按月、按季或按年來(lái)分，根據(jù)具體情況確定，最好時(shí)間周期適中，能平衡淡旺季。

　　法律規(guī)定如下：

　　1、合伙協(xié)議不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分合伙人，或者是只由部分合伙人承擔(dān)全部虧損。

　　2、合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加對(duì)合伙企業(yè)的出資，用于擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛘邚浹a(bǔ)虧損。

　　3、合伙企業(yè)年度的或者一定時(shí)期的利潤(rùn)分配或者虧損分擔(dān)的具體方案，由全體合伙人協(xié)商決定或者按照合伙協(xié)議約定的辦法決定。