股權(quán)陷阱有哪些?企業(yè)在創(chuàng)業(yè)的初期，管理運(yùn)營體系不健全，人員配備多面手，不匹配的股權(quán)和經(jīng)營權(quán)導(dǎo)致運(yùn)營過程中企業(yè)內(nèi)部的矛盾產(chǎn)生，企業(yè)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)容易出現(xiàn)裂痕和分歧。創(chuàng)業(yè)源自夢想或機(jī)遇，當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人的夢想和機(jī)遇碰到一起，那創(chuàng)業(yè)的行動就開始了，這個行動也許是人生的一次重要轉(zhuǎn)折...…
激勵是企業(yè)提高運(yùn)作效率和帶來更多效益的一把利器，對員工工作業(yè)績的認(rèn)同是企業(yè)激勵的基本方式，薪酬結(jié)構(gòu)也就成為企業(yè)激勵體系當(dāng)中最直接的部分。對于企業(yè)來說，都希望激勵體系的效果是最強(qiáng)的。下面我們來看看以下案例：A企業(yè)是個典型的知識服務(wù)型企業(yè)，員工多數(shù)是受過研究生教育和具備多...…
股權(quán)激勵會不會影響公司的安全?股權(quán)激勵機(jī)制是一種能有效的激勵公司員工全心全意為企業(yè)發(fā)展而奮斗的機(jī)制。企業(yè)如何在市場日益競爭激烈的今天脫穎而出，一蹴而就?是現(xiàn)今企業(yè)家一直在探索的問題。但股權(quán)激勵也是一個復(fù)雜且全面的戰(zhàn)略性企業(yè)治理計(jì)劃。需要企業(yè)擁有專業(yè)的引導(dǎo)及傳授股權(quán)激勵...…
非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵政策有效果嗎?深圳一山紅股權(quán)咨詢公司表示，對非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵的效果是明顯的，產(chǎn)生的價值也是十分巨大的，下面為大家介紹如下：首先，對非上市公司來講，股權(quán)激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大大多數(shù)非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨資...…
現(xiàn)在很多企業(yè)都是隨著發(fā)展速度很快，之前注冊公司時的內(nèi)容已經(jīng)滿足不了現(xiàn)在的需求。出現(xiàn)或多或少的變更，今天一山紅股權(quán)咨詢公司介紹一下企業(yè)公司變更的經(jīng)營范圍操作步驟：股東變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程及材料：一、《公司登記(備案)申請書》。二、關(guān)于修改公司章程的股東會決議/股東決定(多...…
股權(quán)轉(zhuǎn)讓中涉及到哪些常見問題?股權(quán)轉(zhuǎn)讓,是公司股東依法將自己的股東權(quán)益有償轉(zhuǎn)讓給他人,使他人取得股權(quán)的民事法律行為。那么股權(quán)轉(zhuǎn)讓中有哪些常見的問題呢?下面一山紅股權(quán)咨詢公司為大家介紹如下：01股權(quán)具體包括哪些權(quán)利股權(quán)是投資人投資公司而享有的權(quán)利，來源于投資人對投資財產(chǎn)...…
公司“股權(quán)變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓”有哪些常見的問題?“股權(quán)變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓”是每一個創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展道路上都會碰到的事情。股權(quán)轉(zhuǎn)讓中涉及到的許多法律問題曾經(jīng)難倒不少創(chuàng)業(yè)者。下面我們來看看一山紅股權(quán)咨詢公司的相關(guān)介紹：公司股權(quán)變更(股權(quán)轉(zhuǎn)讓)應(yīng)提交什么材料?需提交下列材料：(1)法...…
股權(quán)變更完后可以直接注銷公司嗎?隨著疫情的影響，很多公司在經(jīng)營不下去了之后會進(jìn)行注銷，注銷之后這個公司就沒有了，如果之前的公司進(jìn)行了股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，那么在之后辦理注銷手續(xù)的時候，應(yīng)該按照怎樣的手續(xù)來進(jìn)行辦理呢?下面一山紅股權(quán)咨詢公司為大家解答如下：股東公司注銷了,公司怎么...…
股權(quán)和股份有什么不同?很多人把股權(quán)和股份搞混了，其實(shí)這兩個詞的含義是不同的，股權(quán)是股東權(quán)利，包括資產(chǎn)收益、參與重大決策等權(quán)利;而股份是股份有限公司對其資本進(jìn)行的劃分，股東所持有的股權(quán)是其享有股東權(quán)利的來源。1、股份的概念股份的概念存在于股份有限公司，是指股份有限公司資...…
股權(quán)如何評估?股權(quán)評估方法有哪些?股權(quán)價值評估中評估被投資企業(yè)價值時，應(yīng)謹(jǐn)慎區(qū)分被投資企業(yè)整體價值、股東全部權(quán)益價值和股東部分權(quán)益價值。被投資企業(yè)全部股東權(quán)益價值=被投資企業(yè)整體價值-有息全部負(fù)債價值。用收益法評估股權(quán)價值應(yīng)用收益法評估股權(quán)價值時，常用的兩種具體方法是...…
企業(yè)為什么要對員工做股權(quán)激勵?股權(quán)激勵是一種長期激勵，將股權(quán)激勵授予給員工，有利于讓員工長期為公司做出貢獻(xiàn)，讓員工與公司共同成長、共享紅利、共擔(dān)風(fēng)險。一、什么樣的公司可以做股權(quán)激勵?哪些企業(yè)適合股權(quán)激勵，而股權(quán)激勵并沒有停留在上市公司。一些成長性較好的有限公司、產(chǎn)權(quán)明...…
什么是股權(quán)轉(zhuǎn)讓?股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司股東依法將自己的股東權(quán)益有償轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得股權(quán)的民事法律行為。一、股東股權(quán)轉(zhuǎn)上包括哪些權(quán)利的轉(zhuǎn)讓?答：股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，股東基于股東地位而對公司所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系全部同時移轉(zhuǎn)于受讓人，受讓人因此成為公司的股東，取得股東權(quán)。因此股權(quán)轉(zhuǎn)讓...…
微信咨詢
