技術合伙人的干股應該怎么給?企業(yè)無論大小，都有其優(yōu)勢互補的地方，如果對方有需要的資源，又能為彼此帶來利益，所以合伙做生意就成為一種必然。其中技術合伙也是常見的合伙方式，那么技術合伙人的干股應該怎么給呢?下面一山紅股權咨詢公司為大家解答如下：

　　從法律意義上來看，不存在所謂的干股。一般來說，技術入股必須符合三個條件：一是要有技術產權;二是技術產權要有估價;三是需要有技術產權轉讓。但在實際情況中，絕大多數的案例都不符合以上條件。很多時候，就是某個員工在公司做了好些年，并且在技術方面有某些比較突出的貢獻，公司為了留住人才而給予適當的股權激勵?；蛘呤悄硞€創(chuàng)始團隊，通過從其他互聯(lián)網公司比如BAT挖角高級技術人才，由于初創(chuàng)企業(yè)前期付不起很高的薪資，往往是通過給予一定的股份進行補償。

　　這些技術人才既沒有專門的技術專利，也無法過戶，無法符合法律上的技術入股的條件。法律上不存在真正的干股，所有的股份都會對應出資，股權的轉讓是權利和義務一起轉讓的。要么別人幫你出資，要么自己出資。所以，技術人員談股權的時候，要確認股權出資是否到位。只有出資到位了，股份才能拿得心安理得。